新卒採用であればマイナビにて情報公開、エントリー受付をしておりますので該当する年度でエントリーの上、ご検討下さい。
中途採用であれば、こちらからお問い合わせ下さい。

求人のタイミング等もございますので、一度人事部までお気軽にお問い合わせ下さい。（jinji@nohhi.co.jp）

既卒者の方でも積極採用しておりますので、ご遠慮なくエントリー下さい。

未経験者大歓迎ですが、応募される方のご経歴や、募集している事業所の状況で総合的に判断しますのでまずは該当する求人にお問い合わせ下さい。

事務職であれば、新入社員、若手、中堅、管理職等の階層別研修や各種配属毎の部門研修がございます。現業職であれば安全研修等やOJT等、実務を通してでのキャリアアップとなります。

ご希望される方には海外拠点でのグローバルな配属の可能性はあります。定期的な社内公募の上、キャリアパスの流れとなります。

可能です。会社説明会の前でも、内定後でもご希望ございましたら柔軟に対応しますのでお気軽にご相談下さい。

大きく分けて、下記の5職種がございます

選考の中でご希望の部門や通勤のことも踏まえ、双方納得いくように初回配属を決定します。

総合職（ナショナル）の方は弊社各拠点が配属候補場所となります。また、それに併せて基本給や手当等の待遇が異なってきます。

会社と本人同意の上で、職種や配属部門、場所の変更は可能です。

出産後も育休を経て短時間勤務で働いている社員は多数おります。また、女性に限らず男性の育休取得実績もあります。

現場実務の職種であれば、フォークリフトや中型、大型免許を取得した状態でご入社いただけると本採用までの時期が短縮されます。ただ、免許がない状態でもご入社後に資格取得支援制度もございますので一度ご相談ください。

現在いる社員の方でも再入社の方が多数在籍しておりますのでご安心下さい。再入社であれば即戦力として受け入れます。ご希望の配属場所と調整しますのでお気軽に人事部までお問い合わせ下さい。

原則の所定は8:30～17:30となっておりますが、担当する仕事の状況によって、始業・就業をずらす時差出勤がございます。時差出勤により、無駄な時間外労働の削減に努めています。また、夜間の仕事については、一部の専門業務担当者のみで、夜勤業務は原則ございません。

現場業務を行う際は会社所定の制服や安全靴、安全帽の着用が必須となりますが、事務業務従事者はスーツまたはオフィスカジュアル等でTPOに合わせた格好で勤務しております。

下記のような制度があります。

「評価制度規程」に基づき、成果だけでなく、能力や意欲、を含み、総合的に決定されます。

遠方の方で、一次面接としての対応は可能です。但し、ご入社後のアンマッチを避けたいので、WEBのみでの内定とはならず、現場見学を必須としております。

人物重視で選考をします。物流業界は、複数の場所や企業や部門、担当者が関わって繋ぐ流通の仕事ですので、協調性をもって仕事ができる方、そしてお客様の大切な商材を扱う仕事ですので、責任を持って最後まで仕事をやり遂げられる誠実な方が望ましいです。

下記、いずれかの方法でお気軽にお問い合わせ下さい。
　電　話：058-251-0116
　E-mail：jinji@nohhi.co.jp